观点:现在和未来的人员配置解决方案

03年6月2021日
观点:现在和未来的人员配置解决方案

亨利Seddon解释了如何通过招聘和留存人才长期平衡填补立即职位空缺。

去年夏天,来自数百名申请人的故事,热情好客在熟练工人的可用性中经历了急剧的U形,留下了寻找创意解决方案以吸引适当合格的员工的扇区。

留下欧盟的Covid -19对英国的大流行和影响造成了完美的风暴,员工短缺威胁要阻碍部门恢复。在锁定期间,随着热情好客可以开放的不确定性 - 根据什么限制 - 工作人员被迫寻求替代就业或面临裁员。即使是那些收到托管支付的人,因为从他们的评估中排除了提示的收入,许多探索其他选择才能谋生。

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